언어폭력 없는 기업 인증식 성황리 개최

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산업정책연구원과 서울과학종합대학원이 공동주관하는 ‘윤경포럼’이 27일 오전 10시 핀란드타워 아트홀에서 ‘2025년 제2회 언어폭력 없는 기업 인증식’을 성공적으로 개최했다. 이번 인증식은 기업들이 언어폭력 문제를 해결하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있음을 보여주었으며, 많은 기업들이 참여하여 서로의 경험을 나누는 뜻깊은 시간이 되었다. 인증식을 통해 기업들의 언어폭력 예방 의지를 다짐하고 향후 더 나은 기업 문화를 구축하기 위한 기반이 마련되었다.

언어폭력 예방을 위한 기업의 책임


언어폭력 없는 기업 인증식은 단순히 인증을 받는 행사 이상의 의미를 갖는다. 이번 행사를 통해 기업들이 언어폭력을 예방하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지를 강조하고, 그에 대한 구체적인 방향성을 제시했다. 모든 참가자는 자사의 언어폭력 예방 관련 정책과 프로그램을 소개하며, 실행 가능한 방안을 논의하였다. 이러한 과정은 각 기업이 언어폭력 문제를 심각하게 인식하고 변화를 위해 노력할 준비가 되어 있다는 증거이다.


또한, 인증식에서는 언어폭력 예방 교육과 캠페인 운영에 대한 성공 사례도 공유되었다. 기업들은 이러한 사례를 바탕으로 자사의 환경에 맞는 맞춤형 대책을 마련하고, 직원들이 안전하고 존중받는 근무 환경에서 일할 수 있도록 하는데 기여할 수 있을 것이다. 참가자들은 언어폭력 예방이 단지 경영진의 책임이 아니라 전직원이 함께 참여해야 하는 일임을 강조했다.


최근에는 언어폭력을 단순한 언어적 공격으로 한정짓지 않고, 심리적 폭력으로 간주하는 경향이 있다. 이러한 변화는 기업 문화의 전반적인 개선이 필요하다는 점을 부각시키고 있다. 따라서 인증식은 이러한 문제를 해결하기 위한 중요한 첫걸음을 내딛는 기회가 될 수 있을 것이다. 기업들은 이제 과거의 관행을 벗어나, 언어폭력을 예방하기 위한 강력한 정책과 프로그램을 필요로 한다.


참여 기업들의 민간적 노력과 참여도


이번 언어폭력 없는 기업 인증식은 다양한 산업 분야에서 활동하는 기업들이 대거 참여했던 행사로, 각 기업들은 자사에서 이루어진 언어폭력 예방 노력을 진지하게 공유하였다. 이러한 민간차원의 노력은 사회 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. 참여 기업들은 자사가 언어폭력을 어떻게 예방하고, 변화하고 있는지에 대한 구체적인 전략을 발표하며, 상호 피드백을 통해 개선 방안을 모색하였다.


특히, 인증식에서는 기업들이 자사 직원들을 대상으로 실시한 언어폭력 예방 교육의 효과와 참여률 증대에 대한 성공 사례가 소개되었다. 교육을 받은 직원들은 이전보다 더 자신감 있는 자세로 언어폭력 문제에 대처할 수 있게 되었으며, 자기 방어 능력이 향상된 사례가 많았다. 이러한 사례들은 기업들에게 긍정적인 피드백을 주었고, 이후에도 지속적으로 교육 프로그램을 운영하겠다는 의지를 웅변하였다.


또한, 기업들은 동종 업계뿐만 아니라 다양한 산업군과의 협력도 강조하였으며, 언어폭력 문제 해결을 위한 연대가 필수적임을 인식하고 있다. 이처럼 언어폭력을 예방하기 위한 다각적인 노력이 필요하다는 점을 모든 참여자들이 느끼게 된 자리였다. 민간의 참여가 증가함에 따라, 앞으로 이러한 부정적인 문화가 개선될 가능성이 높아질 것으로 기대된다.


향후 언어폭력 및 기업 문화 변화에 대한 기대


2025년 제2회 언어폭력 없는 기업 인증식이 성공적으로 개최됨으로써 앞으로의 기업 문화 변화에 대한 기대감이 커지고 있다. 참가 기업들의 협력과 연대가 더욱 강화되어야 하며, 이를 통해 보다 나은 조건의 근무 환경이 구축될 수 있다. 언어폭력 문제는 단기간 내 해결될 문제가 아니지만, 이와 같은 행사들을 통해 장기적인 체계개선이 가능할 것이다.


또한, 기업들은 언어폭력 예방 정책을 지속적으로 강화하고, 정기적인 교육과 서버를 통한 언어폭력 모니터링을 실시해야 한다. 인증식에서의 경험을 바탕으로 각 종합대학과 협력하여 연구 및 조사 활동을 통해 더욱 발전된 방안을 모색할 수 있을 것으로 기대한다.


결론적으로, 언어폭력 없는 기업 인증식은 기업이 사회적 책무를 다하고 더 나은 직장 환경을 조성하기 위한 중요한 계기가 되었다. 앞으로 이러한 변화가 기업 문화 전반에 지속 가능한 영향을 미치길 바라며, 다시 한번 기업들이 함께 나아가는 의지를 다짐하는 자리가 되었으면 한다.

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